河南省乐发500医药有限公司文件 乐发500办字【2015】07号 2015年上半年员工考评工作通知
各部门： 为贯彻《员工考评实施办法》文件精神，进一步落实关于“三以、四加强”工作指导思想，经公司办公会研究，现将上半年员工考评工作有关事项通知如下：
1 、中层领导干部撰写2015年上半年述职报告 ，员工撰写2015年上半年工作总结。（此工作在2015年7月3日之前完成）半年述职和工作总结主要内容：工作业绩及亮点 、工作经验和体会，经营管理完成情况、工作中存在的问题和不足以及下一步工作思路及措施等。
2、全体员工考评会议（2015年7月11日周六上午10:00-12:00）
（1）中层领导干部述职，员工半年工作总结发言，打破部门界限，公司员工以姓氏笔画排序，依次发言 ，可宣读演讲自评材料 ，也可畅所欲言总结工作内容，时间3至5分钟 。
（2）发放无记名员工互评表，进行员工互评。按照要求填写完毕后投入投票箱 。
3、会议结束后，个人述职和工作总结的文字材料交考评小组 。考评小组利用五天时间（7月13日周一至17日周五）进行统计、分析，并汇总出考评档次，报公司考评领导小组审定。
4、在7月11日考评大会召开的同时，发放部门领导对员工评价表和公司业务部门对员工测评表，以上两表要求在7月17日前填写完毕，报送考评领导小组 。（考评领导小组办公室设在公司办公室）
5 、由被考评者的部门领导在2015年7月31日之前将考评结果反馈给被考评者，并就其绩效和下一步工作进行交流和指导 。
河南省乐发500医药有限公司办公室
2015年6月26日
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